Tagadhatatlan, hogy minden biztonsági terv megerősítésének elsődleges oka a sérülések és az életveszteségek megelőzése.
Összetört végtagok, törések vagy amputációk, áramütések, robbanások és termikus/kémiai égési sérülések – ez csak néhány azon veszélyek közül, amelyekkel a munkavállalók szembesülnek, amikor a tárolt energia véletlenül vagy véletlenül felszabadul. Szinte minden ipari szektor rendelkezik energiatárolóval, ha nem megfelelően szabályozzák, könnyen súlyos sérülésekhez vagy életveszélyhez vezethet. A tárolt energia, például az elektromosság, a mozgási energia, a hőenergia, a nyomás alatt lévő folyadékok és gázok szabályozása elengedhetetlen a munkavállalók biztonságának szavatolása érdekében. A legjobb módja annak, hogy segítse csapatát a tárolt energia biztonságos felhasználásában, ha gondoskodik arról, hogy erős legyenlockout/tagout (LOTO) képzési programa veszélyes energia szabályozására.
Tagadhatatlan, hogy minden biztonsági terv megerősítésének elsődleges oka a sérülések és az életveszteségek megelőzése. Vannak azonban konkrét üzleti előnyök is. Például a Nemzeti Biztonsági Bizottság (NSC) Online Injury Facts Report szerint csak 2019-ben a munkával kapcsolatos sérülések 171 milliárd USD veszteséget okoztak a munkaadóknak, és 105 millió USD veszteséget okoztak a munkanapokon.
Speciálisan továbbfejlesztettLOTO képzéssegít csökkenteni annak lehetőségét, hogy az OSHA súlyos jogsértések (pl. sérülés vagy halál) miatt pénzbírságot szabjon ki. Az egyes jogsértések kikiáltási ára 13 653 USD. A LOTO-sértések gyakran a leggyakoribb OSHA-sértések éves listájára kerülnek, és a hatodik helyen állnak a 2020-as pénzügyi évben. Ezen kívül erősítve aLOTO tervszabványosítást fog tartalmazni. Bármely folyamat szabványosítása javíthatja a hatékonyságot. Az írásra és szervezésére fordított idő/erőforrásokLOTO képzésA terv időt/erőforrást és hatékonyabb folyamatokat takarít meg idővel.
A felhatalmazott alkalmazottaknak és az érintett munkavállalóknak különböző szintre van szükségükLOTO képzésés átképzés. A terv megerősítésének első lépése a felhatalmazott és érintett alkalmazottak azonosítása, így biztosíthatja, hogy minden csapattag megkapja a megfelelő képzést.
Feladás időpontja: 2021. augusztus 14