OSHA szabványok és követelmények

OSHA szabványok és követelmények
Az OSHA törvény értelmében a munkaadók felelőssége és kötelessége biztonságos munkahelyet biztosítani. Ez magában foglalja a munkavállalók számára olyan munkahely biztosítását, amely nem jelent komoly veszélyeket, valamint az OSHA által meghatározott biztonsági és egészségügyi szabványok betartását. A munkaadók kötelesek megfelelően kiképezni az alkalmazottakat, pontos nyilvántartást vezetni, teszteket végezni a biztonságos munkahely biztosítása érdekében, a munkavállaló számára költségmentesen egyéni védőeszközöket biztosítani, orvosi vizsgálatokat végezni, ha a szabványok előírják, évente közzétenni az OSHA-hivatkozásokat, értesíteni az OSHA-t a halálesetekről és sérülésekről, és ne torolja meg vagy ne diszkriminálja a munkavállalót. Ezek csak a kötelezettségek körvonalai, a munkáltatói kötelezettségekkel kapcsolatos további információkért tekintse meg az OSHA követelményeit.

A dolgozóknak viszont garantált jogai vannak. Ezek a jogok magukban foglalják a súlyos sérülés kockázatát nem jelentő munkakörülményeket, a bizalmas, megfelelő panasz benyújtásához, tájékoztatáshoz és képzéshez való jogot, a teszteredmények másolatainak átvételét, az OSHA ellenőrzésében való részvételt, valamint a panasz benyújtásának jogát, ha megtorlás történik. Ha többet szeretne megtudni a munkavállalók által garantált jogokról, tekintse meg az OSHA Worker Rights and Protection weboldalát.

Az OSHA több szabványt is megfogalmazott a létesítmények biztonságára vonatkozóan, és ezeket a szabványokat ellenőrzésekkel érvényesítik. A megfelelőségi biztonsági és egészségügyi tisztviselők végzik ezeket az ellenőrzéseket, és felmérik a szabálysértéseket, amelyek pénzbírságot vonhatnak maguk után. Az OSHA ellenőrzéseket alkalmaz a szabályok betartatása érdekében, hogy csökkentse a munkahelyi sérülések, betegségek és halálesetek számát. Bár a legtöbbet előre tervezik, fontos, hogy felkészüljenek egy meglepetésszerű OSHA-vizsgálatra.