A lehető legbiztonságosabb munkakörnyezet kialakítása érdekében először olyan vállalati kultúrát kell kialakítanunk, amely szavakban és tettekben is előmozdítja és értékeli az elektromos biztonságot.
Ez nem mindig könnyű. A változásokkal szembeni ellenállás gyakran az egyik legnagyobb kihívás, amellyel az EHS-szakemberek szembesülnek. A biztonsági tervért felelős vezetőnek le kell küzdenie ezt az ellenállást az új politika végrehajtásakor. Vannak olyan intézkedések, amelyek segítségével minimálisra csökkenthető a kulturális és működési változásokkal kapcsolatos aggodalmak. A következő lépések felvázolják a kulturális változás különböző szakaszait, hogyan lehet ezeket a változásokat a leghatékonyabban végrehajtani, és hogyan lehet hatékonykizárási/tagolási tervhogy ezeket a változásokat koncepcióról gyakorlatra alakítsa át.
Vezessen vásárolni. A cégvezetés támogatása vagy részvétele nélkül minden terv meghiúsul. A vezetőknek példát kell mutatniuk, és tettekkel kell támogatniuk őket. A vezetőknek az új biztonsági protokollok bevezetésének tényleges vagy vélt negatív hatásainak minimalizálására kell összpontosítaniuk. Minden olyan megbélyegzést, amelyet a biztonsági kockázatok vagy veszélyek bejelentése okozhat, meg kell szüntetni, hogy az alkalmazottak őszinték lehessenek, amikor a vezetőséggel beszélnek. A terv végrehajtása során az alkalmazottaknak bátorítaniuk kell és bizonyítaniuk kell, hogy az új elvárások további értesítésig állandóak. A jelzések, a hivatalos közlemények és frissítések segíthetnek, csakúgy, mint a megfelelőség jutalmazására ösztönzők. Tedd az oktatást és az információkat kéznél; ha az alkalmazottak felkészültebbnek érzik magukat, nagyobb valószínűséggel fognak tovább fejlődni.
Ismertesse meg az alkalmazottakkal, miért kell változtatniuk. Azokban a létesítményekben, ahol a közelmúltban balesetek történtek, ez nem feltétlenül nehéz. Azok a gyárak, amelyekben a közelmúltban nem történt baleset, jobban hangsúlyozzák az aktív megelőzést és az oktatást, hogy megértsék, miért kell rendszeresen frissíteni a biztonsági terveket. A kezelői hiba kockázatforrást jelent, különösen a kezdő személyzet számára, akik nem rendelkeznek megfelelően képzettséggel, és ismeretlen berendezéseket vagy nem megfelelő karbantartást használnak. A nem megfelelő karbantartás miatt még a legtehetségesebb személyzet is fennáll az önelégültség, valamint a mechanikai vagy rendszerhibák veszélye.
Ez a cikk eredetileg a 2019. november-decemberi Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Lapban jelent meg.
Töltse le ezt a vásárlói útmutatót, hogy megalapozottabb döntést hozhasson, amikor EHS menedzsment szoftverrendszert keres szervezete számára.
Használja ezt a praktikus vásárlói útmutatót, hogy megtanulja az online biztonsági képzés kiválasztásának alapjait és a munkahelyen való alkalmazását.
Feladás időpontja: 2021.04.04