A lehető legbiztonságosabb munkakörnyezet kialakítása érdekében először is olyan vállalati kultúrát kell kialakítanunk, amely szavakban és tettekben is támogatja és értékeli az elektromos biztonságot.
Ez nem mindig könnyű.A változásokkal szembeni ellenállás gyakran az egyik legnagyobb kihívás, amellyel az EHS-szakemberek szembesülnek.A biztonsági tervért felelős vezetőnek le kell küzdenie ezt az ellenállást az új politika végrehajtásakor.Vannak olyan intézkedések, amelyek segítségével minimálisra csökkenthető a kulturális és működési változásokkal kapcsolatos aggodalmak.A következő lépések felvázolják a kulturális változás különböző szakaszait, hogyan lehet ezeket a változásokat a leghatékonyabban végrehajtani, és hogyan lehet hatékonykizárási/tagolási tervhogy ezeket a változásokat koncepcióról gyakorlatra alakítsa át.
Vezessen vásárolni.A cégvezetés támogatása vagy részvétele nélkül minden terv meghiúsul.A vezetőknek példát kell mutatniuk, és tettekkel kell támogatniuk őket.A vezetőknek az új biztonsági protokollok bevezetésének tényleges vagy vélt negatív hatásainak minimalizálására kell összpontosítaniuk.Minden olyan megbélyegzést, amelyet a biztonsági kockázatok vagy veszélyek bejelentése okozhat, meg kell szüntetni, hogy az alkalmazottak őszinték lehessenek, amikor a vezetőséggel beszélnek.A terv végrehajtása során az alkalmazottaknak bátorítaniuk kell és bizonyítaniuk kell, hogy az új elvárások további értesítésig állandóak.A jelzések, a hivatalos közlemények és frissítések segíthetnek, csakúgy, mint a megfelelőség jutalmazására ösztönzők.Tedd az oktatást és az információkat kéznél;ha az alkalmazottak felkészültebbnek érzik magukat, nagyobb valószínűséggel fognak tovább fejlődni.
Ismertesse meg az alkalmazottakkal, miért kell változtatniuk.Azokban a létesítményekben, ahol a közelmúltban balesetek történtek, ez nem feltétlenül nehéz.Azok a gyárak, amelyekben a közelmúltban nem történt baleset, jobban hangsúlyozzák az aktív megelőzést és az oktatást, hogy megértsék, miért kell rendszeresen frissíteni a biztonsági terveket.A kezelői hiba kockázatforrást jelent, különösen a kezdő személyzet számára, akik nem rendelkeznek megfelelően képzettséggel, és ismeretlen berendezéseket vagy nem megfelelő karbantartást használnak.A nem megfelelő karbantartás miatt még a legtehetségesebb személyzet is fennáll az önelégültség, valamint a mechanikai vagy rendszerhibák veszélye.
Ez a cikk eredetileg a 2019. november-decemberi Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Lapban jelent meg.
Töltse le ezt a vásárlói útmutatót, hogy megalapozottabb döntést hozhasson, amikor EHS menedzsment szoftverrendszert keres szervezete számára.
Használja ezt a praktikus vevői útmutatót, hogy megtanulja az online biztonsági képzés kiválasztásának alapjait és a munkahelyi alkalmazását.
Feladás időpontja: 2021.04.04