A lehető legbiztonságosabb munkakörnyezet megteremtése érdekében először olyan vállalati kultúrát kell kialakítanunk, amely szavakban és tettekben is előmozdítja és értékeli az elektromos biztonságot.
Ez nem mindig könnyű. A változásokkal szembeni ellenállás gyakran az egyik legnagyobb kihívás, amellyel a környezeti, biztonsági és biztonsági szakemberek szembesülnek. A biztonsági tervért felelős vezetőnek le kell küzdenie ezt az ellenállást az új szabályzat bevezetésekor. Vannak olyan intézkedések, amelyek segíthetnek minimalizálni a kulturális és működési változásokkal kapcsolatos aggodalmakat. A következő lépések felvázolják a kulturális változás különböző szakaszait, azt, hogyan lehet ezeket a változásokat a leghatékonyabban megvalósítani, és hogyan lehet hatékony...kizárási/kitáblázási tervhogy ezeket a változásokat a koncepcióból a gyakorlatba átültessük.
Vásárlási célú vezetés. A vállalatvezetés támogatása vagy részvétele nélkül minden terv kudarcot vall. A vezetőknek példát kell mutatniuk, és tettekkel kell támogatniuk őket. A vezetőknek arra kell összpontosítaniuk, hogy minimalizálják az új biztonsági protokollok bevezetésének tényleges vagy vélt negatív hatásait. A biztonsági kockázatok vagy veszélyek bejelentésével járó esetleges vádaskodásokat és megbélyegzést meg kell szüntetni, hogy az alkalmazottak őszinték lehessenek a vezetőséggel folytatott beszélgetések során. A terv végrehajtása során az alkalmazottaknak ösztönözniük és bizonyítaniuk kell, hogy az új elvárások további értesítésig állandóak. A jelzések, a hivatalos bejelentések és frissítések segíthetnek, akárcsak a megfelelés jutalmazására irányuló ösztönzők. Tegye elérhetővé az oktatást és a tájékoztatást; ha az alkalmazottak felkészültebbnek érzik magukat, nagyobb valószínűséggel fognak tovább fejlődni.
Tájékoztassa az alkalmazottakat arról, hogy miért kell változtatniuk. Azokban a létesítményekben, ahol a közelmúltban balesetek történtek, ez nem biztos, hogy nehéz. Azoknak a gyáraknak, ahol a közelmúltban nem történt baleset, nagyobb hangsúlyt kell fektetniük az aktív megelőzésre és az oktatásra, hogy megértsék, miért kell a biztonsági terveket rendszeresen frissíteni. A kezelői hiba kockázatforrás, különösen a kezdő személyzet számára, akik nem rendelkeznek megfelelő képzéssel, és ismeretlen berendezéseket használnak, vagy nem megfelelő a karbantartás. A nem megfelelő karbantartás miatt még a legképzettebb személyzet is ki van téve az önelégültség és a mechanikai vagy rendszerhibák kockázatának.
Ez a cikk eredetileg a Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Folyóirat 2019. novemberi/decemberi számában jelent meg.
Töltse le ezt a vásárlási útmutatót, hogy megalapozottabb döntést hozhasson, amikor EHS-kezelő szoftverrendszert keres szervezete számára.
Ezzel a praktikus vásárlási útmutatóval elsajátíthatja az online biztonsági képzések kiválasztásának alapjait, és azt, hogyan alkalmazhatja azokat a munkahelyén.
Közzététel ideje: 2021. szeptember 4.
