Kizárási sorrend

Kizárási sorrend

Értesítse az összes érintett alkalmazottat. Amikor szervizelésre vagy karbantartásra van szükség, értesítse az összes alkalmazottat, hogy a gépet le kell állítani és ki kell zárni a karbantartási vagy szervizelési feladatok elvégzése előtt. Jegyezze fel az összes érintett alkalmazott nevét és beosztását.
Ismerje a gép energiaforrását/energiaforrásait. A kijelölt felhatalmazott alkalmazott(ak)kizárás/kijelölésAz eljárásnak ellenőriznie kell a vállalati eljárást a gép által használt energiaforrás típusának és nagyságának azonosítására. Ezeknek a személyeknek meg kell érteniük a lehetséges energiaveszélyeket, és tudniuk kell, hogyan szabályozzák az energiát. Az OSHA egyértelműen kimondja, hogy az eljárásnak pontosan el kell magyaráznia, hogy mit kell az alkalmazottaknak tudniuk és tenniük a veszélyes energia hatékony szabályozása érdekében.
Állítsa le a gépet. Ha a gép jelenleg működik, állítsa le a szokásos leállítási eljárással; nyomja meg a leállító gombot, zárja el a szelepet, nyissa ki a kapcsolót stb.
Kapcsolja ki az energiaelválasztó eszközöket, hogy a gép el legyen választva az energiaforrás(ok)tól.
Zárolja ki az energiaelválasztó eszköz(öke)t egyedileg hozzárendelt zárakkal vagy előre meghatározott zárakkal.kizáró eszközök.
A tárolt energia elvezetése. A tárolt vagy maradék energiát, például a kondenzátorokban, rugókban, forgó lendkerekekben és hidraulikus rendszerekben található energiát el kell vezetni vagy korlátozni kell. Ez olyan módszerekkel történhet, mint a földelés, blokkolás, légtelenítés, áthelyezés stb.
Válassza le a gépet az energiaforrásról. Ehhez először ellenőrizze, hogy senki sincs-e kitéve áramnak, majd a gép indítási folyamatának végrehajtásával ellenőrizze, hogy a gép le van-e választva az energiaforrásról, ügyelve arra, hogy ne induljon el. Ha a gép kikapcsolt állapotban marad, az nem tekinthető kizártnak.

Az egyetlen kivétel e szabvány alól nagyon korlátozott. Az OSHA 1910-es szabvány szerint „ha egy munkáltató igazolni tudja a 1910.147(c)(4)(i) pontban felsorolt ​​nyolc elem mindegyikének meglétét, akkor a munkáltatónak nem kell dokumentálnia az energiafogyasztás-szabályozási eljárást”. Ez a kivétel megszűnik, ha a körülmények megváltoznak, és bármelyik elem már nem létezik.