Kizárás/kitáblázás képzés

Kizárás/kitáblázás képzés

1. Minden részlegnek képeznie kell az alkalmazottakat annak érdekében, hogy megértsék a szervezet célját és funkcióját.Kizárás/Kitáblázáseljárások. A képzés magában foglalja az energiaforrások és veszélyek azonosítását, valamint azok elkülönítésének és ellenőrzésének módszereit és eszközeit.

2. A képzést évente frissítjük és felülvizsgáljuk. Ezenkívül, ha az audit végrehajtása során bármilyen téves értelmezésre derül fény az eljárásokban, bármikor további képzést biztosítunk.

3. Minden képzési feljegyzést meg kell őrizni időszerűségük biztosítása érdekében. A feljegyzéseknek tartalmazniuk kell az alkalmazott nevét, munkaszámát, a képzés dátumát, a képzés oktatóját és a képzés helyszínét, és azokat három évig meg kell őrizni.

4. Az éves képzési program magában foglalja az alkalmazott képesítési bizonyítványát; Éves képesítési auditot biztosít; Emellett új berendezéseket, új veszélyeket és új folyamatokat is tartalmaz a programban.

Vállalkozók és külső szolgáltató személyzet

1. Az üzemben dolgozó vállalkozókat tájékoztatni kellKizárás/kitáblázáseljárások. A vállalkozót igénybe vevő osztálynak gondoskodnia kell arról, hogy a vállalkozó megértse és kövesse a program követelményeinek teljesítéséhez szükséges lépéseket, és hogy ez dokumentálva legyen.

2. A vállalat felhatalmazott személyzete a vállalkozót a létesítményvezető jóváhagyásával elláthatja berendezéssel és rendszerzárral.

3. Amennyiben az érintett osztályok és személyzet tisztában van az elvégzendő ideiglenes üzemeltetési munkálatokkal, a projektmérnök jogosult a biztonsági jelvényét az új berendezésre kihelyezni és eltávolítani a kísérleti üzemeltetés vagy a berendezés tesztelése során, az üzembe való átszállítás előtt.

4. A vállalkozót igénybe vevő osztály felelős az eljárás értesítéséért, betartásáért és ellenőrzéséért.

5. Hasonlóképpen, a vállalkozók értesítésére, megfelelésére és az eljárással kapcsolatos képzésre vonatkozó nyilvántartásait három évig megőrzik.