A Connecticuti Kereskedelmi és Iparkamara a Connecticut-i vállalkozások szóvivője. Tagvállalatok ezrei szorgalmazzák a változást az Állami Capitoliumban, alakítják a gazdasági versenyképességről szóló vitát, és mindenki számára jobb jövőért törekszenek.
Innovatív, költséghatékony biztosítási és munkavállalói juttatási megoldások biztosítása a CBIA tagvállalatai számára. Egészségügyi, élet-, rokkant-, fogászati biztosítás stb.
2021. január 28-án a floridai Gainesville-ben található baromfifeldolgozó üzem hűtője meghibásodott. Hat alkalmazott halt meg, miután az üzem hűtője meghibásodott, színtelen és szagtalan folyékony nitrogént bocsátva az üzem levegőjébe. A helyiség oxigén pótlása.
Három karbantartó bement a fagyasztóba anélkül, hogy óvintézkedéseket tettek volna – soha nem vették észre a nitrogénexpozíció végzetes hatásait –, és azonnal legyőzték őket.
Más munkások is bementek a helyiségbe, és szintén alábbhagytak. Három karbantartó és két másik munkás azonnal meghalt, a hatodik pedig a kórházba szállítás közben.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatósága kivizsgálta az esetet, és megállapította, hogy a Foundation Food Group Inc. és a New Jersey állambeli Bridgewaterben működő Messer LLC nem hajtott végre semmilyen szükséges biztonsági eljárást a nitrogénszivárgás megakadályozására, és nem reagált a dolgozókra. Legyen olyan tudás és felszerelés, amely megmentheti az életüket.
Az OSHA összesen 59 megsértésére hivatkozott a Foundation Food Group, a Messer LLC, a wisconsini Keeler állambeli Packers Sanitation Services Inc. Ltd. és az alabamai albertville-i FS Group Inc. (mindegyik felelősek a Gainesville-i üzem működéséért) magatartásának megsértésére, és javaslatot tett. 998 637 USD bírságot fizetni.
Az OSHA 26 jogsértést idézett fel a Foundation Food Group Inc. részéről, köztük 6 olyan szándékos jogsértést, akik a folyékony nitrogén ellenőrizetlen kibocsátása miatt hősérülést és fulladásveszélyt szenvedtek el;a kizárási eljárások kidolgozásának, dokumentálásának és alkalmazásának elmulasztása; nincs Értesítse az alkalmazottakat, hogy a helyszíni fagyasztóban folyékony nitrogént (fulladásgátló szert) használnak; ne képezze az alkalmazottakat a nitrogén jelenlétének vagy kibocsátásának kimutatására használt módszerekről és megfigyelésekről; ne tanítsa az alkalmazottakat a folyékony nitrogén veszélyeire, és ne képezze az alkalmazottakat. Tartson oktatást a vészhelyzeti eljárásokról az önvédelem érdekében.
Az ügynökség megállapította, hogy a Messer a folyékony nitrogén ellenőrizetlen kibocsátása miatt megsebesített és megfulladt a dolgozók; nem tudott akadálymentes kijáratot biztosítani; és nem tudta kidolgozni, dokumentálni és használni a leállítási eljárásokat, és nem biztosította, hogy a fogadó munkáltató és a vállalkozó megosszák a leállítási eljárásokat.
Az ügynökség a létesítmény takarítási és higiéniai szolgáltatásokat nyújtó Packers Sanitation Services Inc. Ltd.-re hivatkozva azt mondta, hogy a vállalat nem képezte ki a dolgozókat a folyékony nitrogén és a vízmentes ammónia veszélyeiről, és nem biztosította a sürgősségi szemmosást, aminek eredményeként 17 súlyos esetben. Szabálysértés, két ismételt szabálysértés áll rendelkezésre és akadálytalanul.
Az OSHA hasonló jogsértésekre hivatkozott a munkáltatók részéről 2017-ben és 2018-ban. Ezenkívül az OSHA megállapította, hogy a Packers nem:
Az OSHA nyolc súlyos jogsértést is megemlített a berendezéseket gyártó és mechanikai szolgáltatásokat nyújtó FS Group Inc. részéről, amely elmulasztotta a dolgozók képzését a folyékony nitrogén fizikai és egészségügyi veszélyeiről, valamint a folyékony nitrogénnel kapcsolatos vészhelyzeti eljárásokról.
A vállalat azt sem tudta biztosítani, hogy konkrét írásos leállítási eljárásokat dolgozzanak ki és alkalmazzanak, és hogy a fogadó munkáltató és a vállalkozó megosszák egymással a leállási eljárásokkal kapcsolatos információkat.
Ezeknek a cégeknek az idézések és büntetések kézhezvételét követően 15 munkanap áll rendelkezésükre, hogy eleget tegyenek az előírásoknak, informális találkozót kérjenek az OSHA regionális igazgatóitól, vagy megtámadják a vizsgálat eredményeit egy független munkavédelmi felülvizsgálati bizottság előtt.
Feladás időpontja: 2021. augusztus 21