A Connecticuti Kereskedelmi és Iparkamara Connecticut üzleti szóvivője. Több ezer tagvállalat szorgalmazza a változásokat az Állami Kapitóliumban, alakítja a gazdasági versenyképességről szóló vitát, és egy jobb jövőért küzd mindenki számára.
Innovatív, költséghatékony biztosítási és munkavállalói juttatási megoldásokat kínálunk a CBIA tagvállalatainak. Egészségbiztosítás, életbiztosítás, rokkantsági biztosítás, fogászati biztosítás stb.
2021. január 28-án meghibásodott egy baromfifeldolgozó üzem hűtője a floridai Gainesville-ben. Hat alkalmazott halt meg, miután az üzem hűtőberendezése meghibásodott, színtelen és szagtalan folyékony nitrogént juttatva az üzem levegőjébe, felváltva a helyiség oxigénjét.
Három karbantartó óvintézkedések nélkül lépett be a fagyasztóba – sosem szenvedtek a nitrogénexpozíció végzetes hatásaitól –, és azonnal legyőzték őket.
Más munkások is beléptek a szobába, de őket is megbénították. Három karbantartó és két másik munkás azonnal meghalt, a hatodik pedig a kórházba vezető úton vesztette életét.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatala kivizsgálta az esetet, és megállapította, hogy a New Jersey állambeli Bridgewaterben található Foundation Food Group Inc. és a Messer LLC nem hajtotta végre a nitrogénszivárgás megelőzéséhez szükséges biztonsági eljárásokat, és nem reagált a munkavállalókra. Rendelkeznek a szükséges tudással és felszereléssel, amely megmentheti az életüket.
Az OSHA összesen 59 szabálysértést állapított meg a Foundation Food Group, a Messer LLC, a wisconsini Keelerben található Packers Sanitation Services Inc. Ltd. és az alabamai Albertville-ben található FS Group Inc. (mindegyikük felelős a gainesville-i üzem üzemeltetéséért) magatartásával kapcsolatban, és 998 637 USD bírság megfizetését javasolta.
Az OSHA 26 szabálysértést állapított meg a Foundation Food Group Inc. részéről, beleértve 6 szándékos szabálysértést, amelyek során az alkalmazottak hősérülést és fulladásveszélyt szenvedtek el a folyékony nitrogén ellenőrizetlen kibocsátása miatt;kizárási eljárások kidolgozásának, dokumentálásának és használatának elmulasztása; nincs Értesítse az alkalmazottakat, hogy folyékony nitrogént (fojtó hatású anyagot) használnak a helyszíni fagyasztóban; ne képezze ki az alkalmazottakat a nitrogén jelenlétének vagy felszabadulásának kimutatására használt módszerekre és megfigyelésekre; ne képezze ki az alkalmazottakat a folyékony nitrogén veszélyeire, és ne képezze ki az alkalmazottakat. Tartson képzést az önvédelmi vészhelyzeti eljárásokról.
A hivatal megállapította, hogy a Messer a folyékony nitrogén ellenőrizetlen kiömlése miatt megsebesítette és megfojtotta a munkavállalókat; nem biztosított akadálymentes menekülési útvonalat; nem dolgozott ki, nem dokumentált és nem alkalmazott leállítási eljárásokat, valamint nem biztosította, hogy a fogadó munkáltató és a vállalkozó megosszák a leállítási eljárásokat.
Az ügynökség a létesítmény takarítási és fertőtlenítési szolgáltatásokat nyújtó Packers Sanitation Services Inc. Ltd.-re hivatkozva azt állította, hogy a cég nem képezte ki a dolgozókat a folyékony nitrogén és a vízmentes ammónia veszélyeire, és nem biztosította a vészhelyzeti szemmosást, ami 17 súlyos esetet eredményezett. A szabálysértésből két ismételt szabálysértés történt, és azok akadálytalanul történtek.
Az OSHA hasonló jogsértéseket állapított meg a munkáltatók részéről 2017-ben és 2018-ban is. Ezenkívül az OSHA megállapította, hogy a Packers nem tette meg a következőket:
Az OSHA nyolc súlyos szabálysértést is említett az FS Group Inc. részéről, amely berendezéseket gyárt és mechanikai szolgáltatásokat nyújt, mivel nem képezte ki a munkavállalókat a folyékony nitrogén fizikai és egészségügyi veszélyeire, valamint a folyékony nitrogénnel kapcsolatos vészhelyzeti eljárásokra.
A vállalat azt sem biztosította, hogy írásos leállítási eljárásokat dolgozzanak ki és alkalmazzanak, valamint hogy a fogadó munkáltató és a vállalkozó megosszák egymással a leállítási eljárásokkal kapcsolatos információkat.
Ezeknek a vállalatoknak 15 munkanapjuk van arra, hogy az idézések és büntetések kézhezvételét követően megfeleljenek a szabályozásoknak, informális találkozókat kérjenek az OSHA regionális igazgatóitól, vagy egy független munkavédelmi felülvizsgáló bizottság előtt vitassák a vizsgálat megállapításait.
Közzététel ideje: 2021. augusztus 21.
