A biztonsági oktatás célja a résztvevők tudásának bővítése, hogy biztonságosan dolgozhassanak.Ha a biztonsági képzés nem éri el azt a szintet, amilyennek lennie kellene, könnyen időrabló tevékenységgé válhat.Csak bejelöli a jelölőnégyzetet, de valójában nem hoz létre biztonságosabb munkahelyet.
Hogyan alakíthatunk ki és biztosítunk jobb biztonsági képzést?Jó kiindulópont négy alapelv figyelembe vétele: Meg kell tanítanunk a megfelelő dolgokat a megfelelő módon és a megfelelő emberekkel, és ellenőriznünk kell, hogy ez működik-e.
Jóval azelőtt, hogy a biztonsági oktató megnyitja a PowerPoint®-ot, és elkezdené diákat készíteni, először fel kell mérnie, mit kell tanítania.Két kérdés határozza meg, hogy az oktatónak milyen információkat kell megtanítania: Először is, mit kell tudnia a hallgatóságnak?Másodszor, mit tudnak már?A képzésnek a két válasz közötti különbségen kell alapulnia.Például a karbantartó csapatnak tudnia kell, hogyan kell lezárni és megjelölni egy újonnan telepített tömörítőt a munka elvégzése előtt.Már értik a cégétkizárás/tagout (LOTO)politika, a mögöttes biztonsági elvekLOTO, valamint a létesítményben található egyéb berendezésekre vonatkozó berendezés-specifikus eljárások.Bár kívánatos lehet mindenről áttekintést mellékelniLOTOezen a képzésen sikeresebb lehet csak az újonnan telepített tömörítőgépeken való képzés.Ne feledje, hogy több szó és több információ nem feltétlenül jelent több tudást.
Ezután fontolja meg a képzés legjobb módját.A valós idejű virtuális tanulásnak, az online tanfolyamoknak és a személyes tanulásnak egyaránt vannak előnyei és korlátai.Különböző témák alkalmasak különböző módszerekhez.Ne csak előadásokat vegyen figyelembe, hanem csoportokat, csoportos beszélgetéseket, szerepjátékokat, ötletbörzét, gyakorlati gyakorlást és esettanulmányokat is.A felnőttek különböző módokon tanulnak, a különböző módszerek alkalmazásának legjobb időpontjának ismerete javítja az edzést.
A felnőtt tanulóknak szüksége van arra, hogy tapasztalataikat elismerjék és tiszteljék.A biztonsági képzésben ez nagy előnyt jelenthet.Fontolja meg, hogy engedje meg a veteránoknak, hogy segítsenek a fejlesztésben, és igen, még speciális biztonsági képzést is nyújtsanak.A folyamatokban vagy feladatokban széleskörű tapasztalattal rendelkező emberek befolyásolhatják a szabályokat, és segítséget kaphatnak az új alkalmazottaktól.Ezenkívül ezek a veteránok többet tanulhatnak a tanítás révén.
Ne feledje, hogy a biztonsági tréning arra való, hogy az emberek tanuljanak és megváltoztassák viselkedésüket.A biztonsági oktatást követően a szervezetnek meg kell határoznia, hogy ez megtörtént-e.A tudást elő- és utóteszttel lehet ellenőrizni.A viselkedés változásai megfigyeléssel értékelhetők.
Ha a biztonsági képzés a megfelelő dolgokat a megfelelő módon és a megfelelő emberekkel tanítja, és megerősítjük, hogy hatékony, akkor jól kihasználta az időt és javította a biztonságot.
A környezetvédelem, egészségvédelem és biztonság egyes dolgozók és vezetők gyakran csak egy jelölőnégyzetnek tekintik a bevezető képzési listán.Mint mindannyian tudjuk, az igazság egészen más.
Feladás időpontja: 2021. augusztus 28