A kizárási/kitáblázási eljárás lépései
Egy gép kizárási és kitáblázási eljárásának létrehozásakor fontos, hogy a következő elemeket is figyelembe vegyük. Ezen elemek lefedettsége helyzetenként változik, de az itt felsorolt általános koncepciókat minden kizárási és kitáblázási eljárásban figyelembe kell venni:
Értesítés – Minden olyan alkalmazottat, aki géppel vagy annak közelében dolgozik, értesíteni kell az ütemezett karbantartásról.
Vizuális kommunikáció -Helyezzen ki táblákat, bójákat, biztonsági szalagot vagy más vizuális kommunikációs eszközöket, hogy az emberek tudják, hogy egy gépen dolgoznak.
Energia azonosítása -A kizárási és címkézési eljárás létrehozása előtt minden energiaforrást azonosítani kell. Az eljárásnak minden lehetséges energiaforrást figyelembe kell vennie.
Hogyan távolítjuk el az energiát -Pontosan határozza meg, hogyan kell elvezetni az energiát a gépből. Ez lehet egyszerűen a konnektorból kihúzása vagy a megszakító kioldása. Válassza ki a legbiztonságosabb lehetőséget, és azt alkalmazza az eljárás során.
Energiaelvezetés -Az energiaforrások eltávolítása után a legtöbb esetben marad némi energia a gépben. Javasolt, hogy a maradék energiát a gép bekapcsolásával „elszívjuk”.
Mozgatható alkatrészek biztosítása -A gép minden olyan alkatrészét, amely elmozdulhat és sérülést okozhat, rögzíteni kell. Ez beépített rögzítő mechanizmusokkal vagy alternatív rögzítési módokkal valósítható meg.
Címke/Zárolás -Minden alkalmazottnak, aki a gépen dolgozik, egyénileg kell címkét vagy lakatot elhelyeznie az energiaforrásokon. Akár csak egy, akár több személyről van szó, elengedhetetlen, hogy minden potenciálisan veszélyes területen dolgozó személynek legyen egy címkéje.
Megbízási eljárások -A munka befejezése után eljárásokat kell bevezetni annak megerősítésére, hogy minden alkalmazott biztonságos helyen van, és hogy a gép bekapcsolás előtt minden zárat vagy biztonsági berendezést eltávolítottak.
Egyéb -Nagyon fontos, hogy minden további lépést megtegyünk az ilyen típusú munka biztonságának javítása érdekében. Minden munkahelynek rendelkeznie kell a saját, egyedi eljárásrendjével, amely az adott helyzetre vonatkozik.

Közzététel ideje: 2022. szeptember 6.
