A munkavállalókat védik mind a szabályok, amelyeket a munkáltatóknak be kell tartaniuk, mind a védelem a saját munkahelyükkel szembeni panaszok és aggályok benyújtásakor.Az OSHA törvény értelmében a munkavállalóknak joguk van:
OSHA védelem Olyan munkahely, amely nem tartalmaz komoly veszélyeket, amelyeket egyébként ellenőrizni lehetne.
Olyan munkakörülmények, amelyek nem jelentenek súlyos sérülés veszélyét.
Részletes tájékoztatást és képzést kapnak a veszélyekről, beleértve a sérülések és betegségek megelőzésének módszereit, valamint a munkahelyükre vonatkozó OSHA szabványokat.
Kapjanak másolatot a munkahelyükön bekövetkezett munkahelyi sérülésekről és betegségekről szóló nyilvántartásokról.
Kapjon másolatokat a veszélyek azonosítása és mérése érdekében elvégzett teszteredményekről és ellenőrzésekről.
Kapjanak másolatot a munkahelyi egészségügyi feljegyzéseikről.
Vegyen részt az OSHA-ellenőrzéseken, valamint személyesen beszéljen az ellenőrzést végző megfelelőségi tisztviselővel.
Nyújtson panaszt az OSHA-nál, ha megtorlást vagy diszkriminációt tapasztal, amely az ellenőrzés kéréséből ered.
És végül a panasz benyújtásának joga, ha megbüntetik, diszkriminálják vagy megtorolják a „bejelentő” miatt.
A biztonságos munkahelyek megőrzése érdekében fontos, hogy a munkavállalók védelmet biztosítsanak számukra az OSHA által.Sok munkahelyen nincs szakszervezet vagy más típusú belső szervezet a munkavállalók védelmére, és ez az a hely, ahol az OSHA életeket menthet és fenntarthatja a munkavállalók biztonságát.
Feladás időpontja: 2022. szeptember 29